Gezielte Weiterbildung von Ingenieuren – ein Beitrag zum Unternehmenserfolg

Nach dem Abschluss des Ingenieurstudiums und den ersten Berufserfahrungen wird es immer notwendig sein, Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Auf Grund der sich schnell weiterentwickelnden Technik, der Veränderungen in der Wirtschaft und durch die Änderung von Gesetzen, technischen Vorschriften und Abrechnungsmodalitäten ist es unabdingbar immer auf dem Laufenden zu bleiben.

Ein Betrieb, der seinen Mitarbeitern die Zeit für Weiterbildungen einräumt, profitiert von der Leistung dieser. Aktuell und auf dem Stand der Technik lassen sich Wissen und Fähigkeiten gezielt für den Betrieb einsetzen und somit auch für den Unternehmenserfolg. Dabei sollten ca. 5% der Arbeitszeit in eine gute Weiterbildung investiert werden. Dies ist eine Empfehlung des Verein Deutscher Ingenieure (VDI).

Leider ist es noch oft so, dass Firmen ihren Mitarbeitern diese lebenslange Weiterbildung verwehren. Resultat ist, dass diese Mitarbeiter nicht mehr mit ihrem Wissen auf dem aktuellen Stand der Technik sind.

Möglichkeiten für die Weiterbildung von Ingenieuren

Das Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten in den Ingenieurberufen ist größer als oft angenommen. Neben den externen Weiterbildungsangeboten werden bei Firmen, die auf ihren wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet sind, auch immer öfter interne Weiterbildungen organisiert. Diese bedarfsgerecht ausgerichteten Weiterbildungen werden durch externe Referenten geleitet. Auch Fortbildungsmaßnahmen die durch eigenes Betriebspersonal durchgeführt werden gehören in Firmen mit zum Angebot. Weniger genutzt und bekannt sind Fortbildungsmaßnahmen durch E-Learning.

Externe Weiterbildungsangebote

Durch unterschiedliche Verbände und Vereine werden für Ingenieure Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Angebote erfolgen hier unter anderem durch den Verein Deutscher Ingenieure (VDI), durch die Ingenieur- und Handelskammer (IHK) oder durch die unterschiedlichen Berufsverbände, z.B. Architektenkammern. Auch Betriebe der verarbeitenden Industrie bieten oftmals direkte Weiterbildungen in Form von Produktschulungen für Ingenieure an. Auch diese können gut genutzt werden um technische Fortschritte kennen zu lernen.

Weiterbildungen sollten aber in allen Bereichen des Berufsumfeldes wahrgenommen werden, nicht nur für technische und vorschriftenmäßige Veränderungen sondern auch um soziale, personale und unternehmerische Kompetenz zu schulen.

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