Menschen, die am Schreibtisch tätig sind, verbringen etwa ein Drittel ihres Lebens sitzend auf einem Bürostuhl. Ein solcher Bürostuhl ist also kein profaner Stuhl, der nur kurzfristig zum Sitzen oder um sich auszuruhen gebraucht wird, sondern vielmehr ein intensiv genutzter Gegenstand.
Er ist in ganz entscheidendem Maße für das Wohlbefinden des Büroangestellten verantwortlich und trägt damit auch einen entscheidenden Anteil an der Arbeitsleistung.
Hieraus ergibt sich, dass an einen Bürostuhl sehr vielfältige Anforderungen zu stellen sind. Der Stuhl muss für den Nutzer funktional und bequem sein. Darüber hinaus muss ein solcher Stuhl auch das Büro repräsentieren, insbesondere dann, wenn des Öfteren Publikumsverkehr herrscht. Ein durchgesessener und wackeliger Stuhl macht einen ausgesprochen schlechten Eindruck und kann somit dem Ansehen des Unternehmens schaden.
Sehr wichtig ist, dass der Stuhl und die Person, die ihn nutzt, zueinanderpassen. Für eine eher zierliche Mitarbeiterin kann ein filigraner Stuhl mit dünnen Verstrebungen ein guter und richtiger Arbeitsplatz sein. Für einen Mitarbeiter mit einer eher fülligen Statur muss der Schreibtischstuhl so geartet sein, dass er auch hinreichend stabil ist. Wenn Bürostühle für das ganze Büro angeschafft werden, sollten daher die individuellen Bedürfnisse der Büroangestellten hinreichend berücksichtigt werden.
Der Bürostuhl muss Halt verschaffen und über eine ergonomische Form verfügen. Um eine gute Haltung zu ermöglichen, muss der Stuhl variabel sein und ausreichende Möglichkeiten zur Einstellung der Sitzhöhe, des Sitzes selbst und vor allem der Rückenlehne bieten. Der Winkel und die Festigkeit der Rückenlehne sind bei der Arbeit im Sitzen wichtig, um Rückenschmerzen und einem damit verbundenen Ausfall des Mitarbeiters vorzubeugen.
Bild: © Andreas Wolf – Fotolia.com
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